厦财函社〔2024〕26号

　　                                                                    答复类别：B类

市民政局：

　　《厦门培育社区居家养老服务人才队伍的建议》（第20244100号）交由我局会办。现将办理意见答复如下：

　　一、办理工作背景

　　居家和社区养老是当前众多老年人的首选，对于高素质、专业化的养老服务人才有着迫切的需求。王玥娟委员提出的建议切合实际，我局高度重视，对于养老服务人才扶持政策进行梳理，并提出下一步工作计划。

　　二、措施与成效

　　（一）加强养老服务人才队伍建设。出台《厦门市养老服务人才奖励补助办法》，从养老服务人才入职奖励、学历继续教育补助、职业技能提升奖、稳岗奖励、培训补贴、鉴定补贴等方面，加大对养老服务人才的扶持力度，提升养老服务质量。

　　（二）优化财政投入力度。加大居家和社区养老资金投入，

　　重点支持养老服务人才培养、服务能力提升，不断提高养老服务专业水平和专业能力。落实《社区公益性养老服务基本要求》地方标准，各区根据辖区老年人数量、服务基本要求和实际财力水平，合理确定助老员项目预算。支持试点社区助老员项目整体委托国有养老企业运营。

　　（三）完善政府购买服务机制，优化公共服务供给模式。将社区治理服务、社会工作服务等事项纳入政府购买服务指导性目录，由政府实施采购，社会组织提供社区助老、日间照料等服务，为社区养老服务注入新鲜血液和有生力量。

　　（四）分步推进社区助老员制度改革。推动建立养老护理员薪酬等级体系，完善职业发展通道。理清社区助老员工作职责，探索助老员星级评定制度，切实承担社区公益性为老服务角色功能，提高助老员队伍的稳定性和专业化水平。

　　（五）创新养老人才培养机制。支持厦门城市职业学院、东海职业技术学院等开设老年服务相关专业，加强包括养老服务在内的各类人才培养，每年输送专业人才近700人。探索多渠道人才培养机制，支持我市养老服务机构与各院校签订合作协议，采取委培制、现代学徒制等方式培养养老相关专业学生。

　　三、存在的问题及今后推动计划

　　今后，我局将继续配合你局和相关部门，进一步完善养老服务人才扶持相关政策，提升养老服务从业人员素质，做好资金保障工作。

　　领导署名：林 琳

　　联 系 人：田 敏

　　联系电话：0592-2858249

                                              厦门市财政局

　　                                           2024年4月9日

　　（此件主动公开）

　　抄送：市政协提案委员会，市政府督查室。